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Image: Conférence-débat avec Armin Steuernagel

OIKOPOLIS am Dialog: A qui appartiennent les entreprises?

26.4.2018

Le 23 avril, Armin Steuernagel était notre invité dans le cadre de la série de conférences OIKOPOLIS am Dialog pour présenter sous le thème «A qui appartiennent les entreprises?» des structures de propriété alternatives qui peuvent garantir une survie à long terme aux entreprises de taille moyenne et empêcher leur rachat par de grandes sociétés.

Un des problèmes majeurs de notre époque est que la plupart des entreprises ne "s'appartiennent plus" mais sont utilisées par leurs propriétaires externes comme simple outil à générer des profits - et cela au détriment des employeurs et de la nature. Les cadres externes qui n'ont jamais vu l'entreprise de l'intérieur prennent les décisions et donnent des instructions. La tête et la main agissent donc séparément et le cœur manque complètement. Ainsi, les employés perdent leur motivation et deviennent passifs. L'entreprise ne vit plus mais fonctionne pour les actionnaires.

De nombreuses entreprises biologiques pionnières ont déjà été rachetées par de grandes sociétés, notamment la laiterie biologique Paul Söbbeke, LOGONA, Provamel et Pukka Herbs. Ce développement inquiète pas mal d'entrepreneurs qui ont créé leur entreprise dans le but d'apporter un surplus à la société et non pas dans le but d'augmenter le capital des propriétaires externes.

Une façon pour protéger l'entreprise contre une prise de contrôle externe est de déclarer l'entreprise comme propriété responsable qui ne peut être léguée ou vendue. Selon Armin Steuernagel, l'entreprise devrait alors être transmise à des personnes compétentes, responsables de l'entreprise et des employés, partageant les valeurs de l'entreprise et faisant de la direction de l'entreprise leur mission. Les bénéfices de la société ne devraient pas être payés uniquement sous forme de dividendes mais servir de même à garantir aux employés un salaire adéquat, permettre de rembourser les investisseurs et contribuer au développement de l'entreprise grâce à des réinvestissements. Les personnes qui prennent des décisions dans l'entreprise (droits de vote) ne devraient d'autant plus pas participer au bénéfice, afin que les intérêts purement économiques n'aient pas d'influence sur leurs décisions.

Des entreprises prospères telles que Bosch, Bertelsmann et Waschbär ont déjà été réorganisées sous forme de fondation ou trust et peuvent ainsi rester fidèles à leurs valeurs sans devoir augmenter le rendement des investisseurs externes et risquer leur avenir.

Pour des informations supplémentaires: www.purpose-economy.org